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Titolo

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VP dello Sviluppo Aziendale

Descrizione

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Stiamo cercando un VP dello Sviluppo Aziendale esperto e motivato per guidare la crescita strategica della nostra azienda. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare nuove opportunità di business, sviluppare partnership strategiche e guidare iniziative di espansione. Lavorerai a stretto contatto con i team di vendita, marketing e prodotto per garantire che le strategie di sviluppo aziendale siano allineate con gli obiettivi aziendali complessivi. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di sviluppo aziendale, eccellenti capacità di negoziazione e una forte comprensione delle dinamiche di mercato. Sarai anche responsabile di monitorare le tendenze del settore e di adattare le strategie di conseguenza per mantenere un vantaggio competitivo. Se sei un leader strategico con una passione per la crescita aziendale e un track record di successo, ci piacerebbe sentirti.

Responsabilità

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  • Identificare e sviluppare nuove opportunità di business.
  • Stabilire e mantenere partnership strategiche.
  • Guidare iniziative di espansione aziendale.
  • Collaborare con i team interni per allineare le strategie.
  • Monitorare le tendenze del mercato e adattare le strategie.
  • Gestire e motivare il team di sviluppo aziendale.
  • Preparare e presentare report di progresso alla direzione.
  • Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Requisiti

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  • Laurea in economia, marketing o campo correlato.
  • Esperienza comprovata in un ruolo di sviluppo aziendale.
  • Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
  • Forte comprensione delle dinamiche di mercato.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Esperienza nella gestione di team.
  • Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
  • Disponibilità a viaggiare per lavoro.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali strategie hai utilizzato per identificare nuove opportunità di business?
  • Puoi descrivere un progetto di sviluppo aziendale di successo che hai guidato?
  • Come gestisci le relazioni con i partner strategici?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le tendenze del mercato?
  • Come motivi il tuo team per raggiungere gli obiettivi di crescita?