Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!VP dello Sviluppo Aziendale
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Vicepresidente dello Sviluppo Aziendale altamente motivato e strategico per guidare le iniziative di crescita della nostra organizzazione. Questa figura chiave sarà responsabile dell'identificazione di nuove opportunità di mercato, della creazione di partnership strategiche e della definizione di strategie di espansione a lungo termine. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel business development, eccellenti capacità di negoziazione e una profonda comprensione dei mercati globali.
Il Vicepresidente dello Sviluppo Aziendale lavorerà a stretto contatto con il CEO e il team esecutivo per definire e implementare piani di crescita sostenibili. Sarà incaricato di analizzare le tendenze di mercato, valutare potenziali fusioni e acquisizioni, e sviluppare relazioni con stakeholder chiave. Inoltre, guiderà un team di professionisti del business development, promuovendo una cultura orientata ai risultati e all'innovazione.
Tra le principali responsabilità rientrano anche la supervisione dei processi di due diligence, la gestione delle trattative contrattuali e la presentazione di report periodici ai vertici aziendali. Il ruolo richiede una forte leadership, capacità analitiche avanzate e una visione strategica per guidare l'azienda verso nuovi traguardi.
Il candidato ideale ha una laurea in economia, management o discipline affini, con almeno 10 anni di esperienza in ruoli di leadership nel business development. È essenziale la conoscenza fluente dell'inglese e la disponibilità a viaggiare frequentemente per incontri con partner e clienti internazionali.
Se sei un leader visionario con una comprovata esperienza nello sviluppo aziendale e desideri contribuire alla crescita di un'organizzazione dinamica e in espansione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare nuove opportunità di mercato e di crescita
- Sviluppare e mantenere partnership strategiche
- Guidare iniziative di fusione e acquisizione
- Collaborare con il team esecutivo per definire strategie aziendali
- Supervisionare il team di sviluppo aziendale
- Condurre analisi di mercato e valutazioni competitive
- Gestire trattative contrattuali complesse
- Presentare report e aggiornamenti al consiglio di amministrazione
- Promuovere una cultura aziendale orientata ai risultati
- Monitorare le performance delle iniziative di sviluppo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, management o discipline affini
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di business development
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
- Competenze avanzate in analisi di mercato e strategia
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
- Conoscenza fluente dell'inglese
- Esperienza in fusioni e acquisizioni
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in rapida evoluzione
- Disponibilità a viaggiare frequentemente
- Orientamento ai risultati e alla crescita
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di partnership strategiche?
- Hai mai guidato un processo di fusione o acquisizione?
- Come identifichi nuove opportunità di mercato?
- Quali strumenti utilizzi per l'analisi competitiva?
- Come motivi e gestisci un team di sviluppo aziendale?
- Hai esperienza nella presentazione di report a un consiglio di amministrazione?
- Qual è stata la tua più grande realizzazione in un ruolo simile?
- Come gestisci le trattative contrattuali complesse?
- Quali settori conosci meglio?
- Sei disponibile a viaggiare frequentemente per lavoro?
